Вакансии

 

 

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Карелия «Городская детская больница» 185035 г. Петрозаводск ул. Кирова д.21  gdb@zdrav10.ru 78 29 69,   Симонова М.С. 89643178164, и.о. Главного врача – Шорохова Ольга Геннадьевна

 

п/п

Наименование структурного подразделения (ФАП, амбулатория, поликлиника, стационар, отделения и т.д.)

Наименование должности

Кол-во вакансий

Дополнительная информация (предоставление жилья (найм, компенсация оплаты проживания, коммунальных услуг, дополнительные соц.гарантии, оплата труда (стимулирующие, компенсационные выплаты, подъемные) и т.д.)

1.1

Палата анестезиологии-реанимации

Врач-анестезиолог-реаниматолог

1

 

 Оклад 18 100 руб.

15% – районный коэффициент, 50% – северная надбавка (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

5% – надбавка за работу во вредных условиях труда

Стимулирующие выплаты  по итогам работы за месяц.

Ежегодный отпуск 28+16 +21 календарных дней.

Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на  членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

  1. 2.

Реабилитационный центр

Медицинская сестра палатная

2

 

 Оклад 8650 руб.

15% – районный коэффициент, 50% – северная надбавка (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

5% – надбавка за работу во вредных условиях труда

Стимулирующие выплаты  по итогам работы за месяц.

Ежегодный отпуск 28+16 +14 календарных дней.

Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на  членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

  1. 3.

Физиотерапевтическое отделение

Медицинская сестра по массажу

1

 

 Оклад 8650 руб.

15% – районный коэффициент, 50% – северная надбавка (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

5% – надбавка за работу во вредных условиях труда

Стимулирующие выплаты  по итогам работы за месяц.

Ежегодный отпуск 28+16 +14 календарных дней.

Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на  членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

  1. 4.

Центр медико-социальной профилактики

Врач-офтальмолог

1

 

 Оклад 14480 руб.

15% – районный коэффициент, 50% – северная надбавка (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

5% – надбавка за работу во вредных условиях труда

Стимулирующие выплаты  по итогам работы за месяц.

Ежегодный отпуск 28+16 +14 календарных дней.

Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на  членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).