Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Карелия «Городская детская больница» 185035 г. Петрозаводск ул. Кирова д.21 gdb@zdrav10.ru 78 29 69, Симонова М.С. 89643178164, Главный врач – Шорохова Ольга Геннадьевна

№

п/п

Наименование структурного подразделения (ФАП, амбулатория, поликлиника, стационар, отделения и т.д.)

Наименование должности

Кол-во вакансий

Дополнительная информация (предоставление жилья (найм, компенсация оплаты проживания, коммунальных услуг, дополнительные соц.гарантии, оплата труда (стимулирующие, компенсационные выплаты, подъемные) и т.д.)

1.

Физиотерапевтическое отделение

Врач мануальной терапии

(на период отпуска по уходу за ребенком)

1

Оклад 17510 руб.

15% – районный коэффициент, 50% – северная надбавка (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

5% – надбавка за работу во вредных условиях труда

Стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц.

Ежегодный отпуск 28+16 +10 календарных дней.

Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

2.

Центр медицинской реабилитации для детей

Врач-невролог

1

Оклад 18750 руб.

15% – районный коэффициент, 50% – северная надбавка (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

5% – надбавка за работу во вредных условиях труда

Стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц.

Ежегодный отпуск 28+16 +10 календарных дней.

Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

3.

Физиотерапевтическое отделение

Медицинская сестра по физиотерапии

1

Оклад 10460 руб.

15% – районный коэффициент, 50% – северная надбавка (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

5% – надбавка за работу во вредных условиях труда

Стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц.

Ежегодный отпуск 28+16 +10 календарных дней.

Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).