Анонсы
06 августа 2018
Банер "Независимая оценка"
|
Вакансии
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Карелия «Городская детская больница» 185035 г. Петрозаводск ул. Кирова д.21 gdb@zdrav10.ru 78 29 69, Симонова М.С. 89643178164, и.о. Главного врача – Шорохова Ольга Геннадьевна
|
№
п/п
|
Наименование структурного подразделения (ФАП, амбулатория, поликлиника, стационар, отделения и т.д.)
|
Наименование должности
|
Кол-во вакансий
|
Дополнительная информация (предоставление жилья (найм, компенсация оплаты проживания, коммунальных услуг, дополнительные соц.гарантии, оплата труда (стимулирующие, компенсационные выплаты, подъемные) и т.д.)
|
-
3.
|
Палата анестезиологии-реанимации
|
Медицинская сестра- анестезист
|
1
|
Оклад 9540 руб.
15% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).
5% - надбавка за работу во вредных условиях труда
Стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц.
Ежегодный отпуск 28+16 +21 календарных дней.
Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.
Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте
(статья 326 Трудового кодекса РФ).
|
-
3.
|
Реабилитационный центр
|
Медицинская сестра палатная
|
2
|
Оклад 8650 руб.
15% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).
5% - надбавка за работу во вредных условиях труда
Стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц.
Ежегодный отпуск 28+16 +14 календарных дней.
Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.
Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте
(статья 326 Трудового кодекса РФ).
|
-
3.
|
Физиотерапевтическое отделение
|
Медицинская сестра по массажу
|
1
|
Оклад 8650 руб.
15% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).
5% - надбавка за работу во вредных условиях труда
Стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц.
Ежегодный отпуск 28+16 +14 календарных дней.
Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.
Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте
(статья 326 Трудового кодекса РФ).
|
-
3.
|
Центр медико-социальной профилактики
|
Врач-офтальмолог
|
1
|
Оклад 14480 руб.
15% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).
5% - надбавка за работу во вредных условиях труда
Стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц.
Ежегодный отпуск 28+16 +14 календарных дней.
Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.
Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте
(статья 326 Трудового кодекса РФ).
|
|
Новости
12.02.2021
Ответы на часто задаваемые вопросы по коронавирусной инфекции
02.02.2021
О проведении опроса
Последние статьи
О рекомендациях, что делать, если в семье кто-то заболел гриппом или коронавирусной инфекцией
27 ноября 2020
|