Анонсы
20 августа 2015 Банер "Независимая оценка"
Голосование
Доброжелателен ли персонал больницы по отношению к Вам


Главная страница / Вакансии / Тел. отдела кадров: 78-29-68, м.т.8-9643178164 и информация по вакансиям

Тел. отдела кадров: 78-29-68, м.т.8-9643178164 и информация по вакансиям

п/п

Наименование структурного подразделения (ФАП, амбулатория, поликлиника, стационар, отделения и т.д.)

Наименование должности

Кол-во вакансий

Дополнительная информация (предоставление жилья (найм, компенсация оплаты проживания, коммунальных услуг, дополнительные соц.гарантии, оплата труда (стимулирующие, компенсационные выплаты, подъемные) и т.д.)

  1. 3.

Центр медико-социальной профилактики

Врач-детский уролог-андролог

1

 Оклад 9945 руб.

15% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

5% - надбавка за работу во вредных условиях труда

Стимулирующие выплаты  по итогам работы за месяц.

Ежегодный отпуск 28+16 +14 календарных дней.

Назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа.

Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на  членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

2.

Центр медико-социальной профилактики

Врач-дерматовенеролог (возможно совместительство)

1

 Оклад 9945 руб.

15% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

5% - надбавка за работу во вредных условиях труда

Стимулирующие выплаты  по итогам работы за месяц.

Ежегодный отпуск 28+16 +14 календарных дней.

Назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа.

Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на  членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

3.

Центр медико-социальной профилактики

Вра-аллерголог-иммунолог

(возможно совместительство)

1

Оклад 9945 руб.

15% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

5% - надбавка за работу во вредных условиях труда

Стимулирующие выплаты  по итогам работы за месяц.

Ежегодный отпуск 28+16 +14 календарных дней.

Назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа.

Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на  членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

4.

Физиотерапевтическое отделение

Врач-физиотерапевт

1

Оклад 9945 руб.

15% - районный коэффициент

50% - северная надбавка (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

5% - надбавка за работу во вредных условиях труда

Стимулирующие выплаты  по итогам работы за месяц.

Ежегодный отпуск 28+16 +14 календарных дней.

Назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа.

Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на  членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

5.

Физиотерапевтическое отделение

Медицинская сестра по физиотерапии

(возможно  совместительство)

2

Оклад 6930 руб.

15% - районный коэффициент

50% - северная надбавка (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

5% - надбавка за работу во вредных условиях труда

Стимулирующие выплаты  по итогам работы за месяц.

Ежегодный отпуск 28+16 +14 календарных дней.

Назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа.

Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на  членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

6.

Физиотерапевтическое отделение

Инструктор по лечебной физкультуре (возможно  совместительство)

1

Оклад 5510 руб.

15% - районный коэффициент

50% - северная надбавка

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

5% - надбавка за работу во вредных условиях труда

Стимулирующие выплаты  по итогам работы за месяц.

Ежегодный отпуск 28+16 +14 календарных дней.

Назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа.

Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на  членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

7.

Пищеблок

Медицинская сестра диетическая

1

Оклад 6035 руб.

15% - районный коэффициент

50% - северная надбавка

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

Стимулирующие выплаты  по итогам работы за месяц.

Ежегодный отпуск 28+16  календарных дней.

Назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа.

Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на  членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

8.

Диагностическое отделение

Врач-эндоскопист

(возможно совместительство)

1

Заработная плата от 22000 руб.

15% - районный коэффициент

50% - северная надбавка

(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

5% - надбавка за работу во вредных условиях труда

Стимулирующие выплаты  по итогам работы за месяц.

Ежегодный отпуск 28+16 +14 календарных дней.

Назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа.

Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на  членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

9.

Диагностическое отделение

Медицинская сестра (эндоскопический кабинет)

1

Заработная плата от 15000 руб.

15% - районный коэффициент

50% - северная надбавка (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

5% - надбавка за работу во вредных условиях труда

Стимулирующие выплаты  по итогам работы за месяц.

Ежегодный отпуск 28+16 +14 календарных дней.

Назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа.

Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на  членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

 

10.

Центр медико-социальной профилактики

Медицинская сестра (кабинет врача-оториноларинголога)

1

Оклад 6930 руб.

15% - районный коэффициент

50% - северная надбавка (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

5% - надбавка за работу во вредных условиях труда

Стимулирующие выплаты  по итогам работы за месяц.

Ежегодный отпуск 28+16 +14 календарных дней.

Назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа.

Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на  членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

 

10.

Центр здоровья для детей

Зубной врач (возможно совместительство)

1

Заработная плата от 20000 руб.

15% - районный коэффициент

50% - северная надбавка (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

5% - надбавка за работу во вредных условиях труда

Стимулирующие выплаты  по итогам работы за месяц.

Ежегодный отпуск 28+16 +14 календарных дней.

Назначение трудовой пенсии по старости: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии соответствующего стажа.

Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на  членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

Контакты
© Городская детская больница

Петрозаводск, ул. Кирова, 21

Сайт создан в
Студии Медиавеб
Новости
31.10.2017 Акция 10000 шагов с врачом 2017
17.10.2017 СОСТОЯЛОСЬ ЗАСЕДАНИЕ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ПОДГОТОВКЕ АКЦИИ «10000 ШАГОВ С ВРАЧОМ – 2017»

Последние статьи
Профилактика гриппа и ОРВИ
09 ноября 2016


Случайное фото